Nossas Pessoas
Nosso compromisso começa dentro de casa, com um olhar atento à segurança, saúde e bem-estar, ao desenvolvimento e à valorização dos nossos colaboradores. As pessoas estão no centro da nossa estratégia e acreditamos que ambientes saudáveis e seguros são a base para uma cultura organizacional forte e inovadora.
O comprometimento com o crescimento sustentável impulsiona as nossas ações na busca de geração de valor para todos os nossos stakeholders, expandindo nossa atuação com a responsabilidade social nas comunidades onde estamos inseridos, com nossos clientes, fornecedores, investidores e demais públicos com os quais interagimos.
Nossas ações na dimensão social sustentam, principalmente, os temas materiais: Saúde e segurança das equipes, Promoção do desenvolvimento humano, Fomento à sustentabilidade, Conduta Ética e Excelência Operacional.
Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho
Nossa gestão é baseada na ISO 45001 – Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional, além de diretrizes preventivas, tanto internas quanto dos nossos clientes, reforçando nosso compromisso com a integridade e o bem-estar de todos.
Cultura
Para sustentar a nossa estratégia de crescimento, é preciso mais do que processos e resultados – é preciso direção para alinhamento dos objetivos a serem perseguidos, ritmo para clareza de prioridades e timing de execução e pertencimento para o engajamento na construção de longo prazo. Para isso, estamos em momento de revisão de nossa arquitetura cultural para que possa refletir o jeito Priner de ser e fazer, como uma só Priner, fortalecendo nossos valores comuns, ao mesmo tempo em que valorizamos e impulsionamos o que é diferente entre nós, aquilo que nos faz únicos. Isso é a base da nossa evolução cultural.
Canal de Denúncias
A Priner se coloca no lugar daqueles que nos tocam: os acionistas que nos confiam o seu capital financeiro, a comunidade que nos cede o seu ambiente e a sua gente, os nossos colaboradores que transformam o trabalho na energia da sua família, os nossos fornecedores que também abraçam os nossos desafios e os clientes que nos recebem em suas casas.
A diferença entre o certo e o errado é apenas que, do certo nos orgulhamos e, do errado nos envergonhamos. Por isso, nossas diretrizes de ética no trabalho estão retratadas em todos os nossos códigos e políticas, que são nosso compromisso com o crescimento sustentável.
O que fazer quando você suspeita ou sabe de uma conduta irregular? Denunciar é o caminho correto. Disponibilizamos, para o público interno e externo, um canal seguro e independente operado por uma empresa especializada, garantindo a confidencialidade e a não retaliação ao denunciante.
Priner & Você
Na Priner, a Comunicação Interna é um elo estratégico entre as nossas pessoas, áreas e unidades. Dedicamos diversos canais para manter nossas equipes informadas e engajadas à nossa cultura, valores e objetivos. Mais do que transmitir mensagens, buscamos criar conexões.
Para saber mais, conheça nossa Revista Digital Priner & Você.
Ouvidoria
Valorizamos um ambiente saudável, seguro e baseado em relações de confiança. Por isso, dedicamos um canal de Ouvidoria acessível e confidencial, disponível para colaboradores, fornecedores, clientes e demais públicos.
Educação Corporativa
Desenvolver talentos é um dos eixos da nossa estratégia empresarial. Esse compromisso e posicionamento contribui para a excelência das nossas entregas e a sustentabilidade da nossa Companhia. Assim, investimos no desenvolvimento e carreira dos nossos colaboradores, no fomento de talentos internos e na formação de futuros profissionais.
Fazemos questão de manter um relacionamento transparente e responsável com os investidores, fornecendo informações claras e atualizadas sobre performance e estratégias. Considerando a governança corporativa e a geração de valor sustentável, reforçamos a confiança do mercado e fortalecemos nossa trajetória.
Nosso portfólio diversificado permite o atendimento de projetos e soluções de engenharia integrados para manutenção industrial e infraestrutura entregues pelas nossas unidades de negócio.
Seguimos comprometidos com a satisfação dos nossos clientes por meio da pesquisa de satisfação do Net Promoter Score (NPS).
Comunidades
Impacto Social
Nosso compromisso com o impacto social positivo se reflete no apoio a projetos via leis de incentivo fiscal, doações e patrocínios, seguindo nossa Diretriz de Investimento Social, sustentada nos seguintes eixos: Educação, Saúde, Esportes, Inclusão Socioeconômica e Conservação Ambiental.
Conheça os projetos e instituições que apoiamos no Relatório de Sustentabilidade Priner 2024.
Raiz Priner
Cientes do contexto socioeconômico das regiões onde operamos, fortalecemos nosso compromisso social que perpassa nossa estratégia e atuação.
O Programa Raiz Priner proporciona, desde 2002, a oportunidade do desenvolvimento de competências e capacitação profissional para candidatos das comunidades nas regiões de atuação da Priner. O intuito é promover a inserção de jovens no mercado de trabalho, oferecendo formação especializada nas atividades do nosso portfólio de serviços de engenharia, além de desenvolver competências comportamentais e segurança do trabalho.
A Priner reafirma seu compromisso com os direitos humanos, integrando esse princípio a todas as suas operações, decisões e práticas. Por meio desta Política, a Companhia e suas subsidiárias atuam para garantir um ambiente ético, justo e respeitoso para colaboradores, parceiros e todas as partes impactadas por suas atividades.
O respeito ao meio ambiente é um compromisso presente nas nossas atividades, para uma atuação que possa contribuir com a redução dos impactos negativos e aumentar os impactos positivos, aliado à preservação ambiental e à eficiência operacional. Esse comprometimento é orientado pela nossa Política de Gestão Ambiental.
Conheça nossas ações no Relatório de Sustentabilidade Priner 2024.